Какво е корпоративна градина - научете за градинарството по време на работа

Както звучи, корпоративната градина е зона, посветена на отглеждане на зеленчуци и градински плодове. Това може да бъде зелено пространство, разположено в имота на компанията, или може да бъде вътре в атриум, където зеленчуците са заместили традиционните змийски растения, мирни лилии и филодендрони.

Рекламирано като средство за подобряване на психическото, физическото и емоционалното здраве на служителите, градинарството на работното място има своите предимства:

Физическата активност компенсира отрицателния ефект от заседналите работни места. Изследванията показват, че неактивният начин на живот увеличава рисковете за здравето при сърдечни заболявания, диабет и някои видове рак. Липсата на упражнения също увеличава чувствата на тревожност и депресия. Замяната на 30 минути седене с лека активност може да подобри здравето, да намали отсъствието на служители и да намали разходите за здравеопазване. Градинарството по време на работа може да мотивира служителите да получат това толкова необходимо упражнение.

Работата рамо до рамо в градина на споделена компания облекчава напрежението между висшето ръководство и служителите. Той насърчава социалните взаимодействия, работата в екип и сътрудничеството.

Корпоративна градина подобрява имиджа на компанията. Той демонстрира ангажимент за устойчивост и управление на околната среда. Даряването на прясна продукция на местна хранителна банка засилва връзките на компанията с общността. Освен това, зеленото пространство и интерактивното озеленяване е привлекателна характеристика за потенциалните служители.

Информация за корпоративната градина

Ако фирменото градинарство ви звучи като обещаваща идея за вашата компания, ето какво ще трябва да започнете:

Говорете. Обсъдете идеята с колеги и мениджмънт. Посочете ползите, но бъдете готови за съпротива. Решете кой ще се грижи за градината и кой ще се възползва. Ще бъде ли споделена работата или служителите ще имат свой собствен сюжет? Ще се възползват ли продуктите от фирменото кафене, ще бъдат дарени на местна хранителна банка или ще се възползват ли работниците от труда си?

Местоположение, местоположение, местоположение. Определете къде ще бъдат разположени градините за служителите. Интерактивният пейзаж е жизнена идея, но години на приложение на химикали за тревни площи може да не превърнат площадките около корпоративните сгради в най-желаното място за отглеждане на храна. Други опции включват градинарство на контейнери на покрива, градинарство на прозорци в офиси или градини с хидропонична кула в незаети помещения.

Направете го практичен. Създаването на градинско пространство е само един аспект от включването на градина за цялата компания. Помислете кога ще се провеждат градинарски дейности. Ако служителите работят в градината на почивки или по време на обяд, кога ще трябва да почистят и сменят дрехите, преди да се върнат на работа?

Поддържайте мотивираните служители. Загубата на интерес със сигурност е една от причините лидерите на компаниите да не са горещи при изоране на огромни площи от озеленените територии на компанията. Преодолейте тази съпротива чрез прилагане на план, който да мотивира служителите в проекта за градинарство на компанията. Стимули като безплатна продукция за градински помощници или приятелска конкуренция между отделите могат да задържат интереса, както и зеленчуците, вегетационен сезон след сезон.